Vi har gjort 2 st personlighetstest, Belbin, ett test om hur man är i grupp, och Meyers Briggs, ett test om hur man är som individ.
Låt mig börja med Belbin.
Följande typer finns;
Company Worker - Samordnaren
Chairman - Ordförande
Shaper - Utformaren
Plant - Kreatören
Reasource Investegator - Resursundersökaren
Monitor Evaluator - Övervakaren
Team Worker - Lagarbetaren
I detta test fick man en primär och en sekundär roll. Min primära var Reasource Investegator, och den sekundära var Chairman.
Innan vi gjorde testet fick vi gissa vad vi skulle bli, jag träffade rätt på båda.
En RE (Reasource Investegator) är en nätverkare, omvärldsbevakare och idéjägare. De är sociala, positiva men kan snabbt tröttna på saker och ting.
De fångar upp andras idéer och kan behöva lite stress för att fungera. Detta tycker jag stämmer bra in på mig. Jag fångar gärna andras idéer och utvecklar dem.
Jag har även inga problem med att ta kontakt med nya människor. En Chairman är mer av en organisatör, uppgiftsutdelare. Bra på att kommunicera och är gruppens sociala ledare.
Även detta stämmer in på mig. Tar kommando över en situation om det inte redan finns någon.
I Meyers Briggs fick jag följande svar;
ENFP - Idealist/Champion
moderately expressed extravert
moderately expressed intuitive personality
moderately expressed feeling personality
moderately expressed perceiving personality
Det stämmer väl till viss del, men jag anser migsjälv som mer abstrakt och konstärlig. Men jag har lätt att handskas mer olika typer av människor, och ser migsjälv som ganska social.
“Champions have outstanding intuitive powers and can tell what is going on inside of others, reading hidden emotions and giving special significance to words or actions. In fact, Champions are constantly scanning the social environment”, detta citat från sidan stämmer in mycket bra.
Men det var intressanta tester, gav mig inte så mycket dock.